HQHP מקימה דרג כישרונות, מפתחת ערוץ פיתוח קריירה הוגן ויעיל, וחופרת, מפתחת ומטפחת באופן רציונלי צוות ניהול מילואים באמצעות תוכניות הכשרה ופיתוח כוח אדם כגון תוכנית רוטציה לאחר תחילת העבודה, תוכנית פנימית למשרה חלקית, ייעוץ תוך כדי עבודה והכשרה תוך כדי עבודה. באמצעות הערכת כישוריהם המקצועיים של העובדים, הפוטנציאל האישי שלהם, הערכת ביצועים יומית וממדים נוספים, הם מאושרים על פי הערכה בכירה, ראיונות משאבי אנוש וכו', ורשימת קאדרים מילואים מתקבלת בהתאם לתוצאות ההערכה, ועל סמך זה מנוסחת תוכנית ההכשרה של פינת B. שיטות ההכשרה כוללות הנחיית עבודה, קורסי הכשרה לקאדרים, קורסי הכשרה מקוונים, רוטציה של תפקידים וכו'.